工程师培训评审

一、申报条件及任职年限要求 
1. 中专毕业:在同专业或相近专业岗位上见习期满1年,可认定为 技术员, 再从事专业技术工作4年可认定助理工程师。 
2. 大专毕业: 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年,可认定 为技术员,再从事专业技术工作2年,可认定为助理工程师。 
3. 大学本科毕业: 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年, 可 认定为助理工程师,再从事专业技术工作4年可晋升工程师(中级)。 
4. 双学士学位获得者,可认定为助理工程师, 再从事专业技术工 作3年,可晋升工程师(中级)。 
5. 硕士学位获得者,在本专业工作1.5-3年,可认定为工程师(中级). 

二、中级工程师评定原则 
《工程技术人员职务试行条例》规定的任职基本条件： 
担任工程师职务，应具备下列条件： 
1、具备下列部门之一的条件 
（1）生产、技术管理部门 
①基本掌握现代生产管理和技术管理的方法，有独立解决比较复杂的技术问题的能力。 
②能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。 
③有一定从事生产技术管理的实践经验，取得有实用价值的技术成果和经济效益。 
④能够指导助理工程师的工作和学习。 

（2）研究、设计部门 
①有独立承担较复杂项目的研究、设计工作能力，能解决本专业范围内比较复杂的技术问题。 
②较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。 
③有一定从事工程技术研究、设计工作的实践经验，能吸收、采用国内外先进技术，在提高研究、设计水平和经济效益方面取得一定成绩。 
④能够指导助理工程师的工作和学习。 

2、获得博士学位后，经考察合格；获得硕士学位或取得第二学士学位，从事助理工程师工作二年左右；获得学士学位或大学本科毕业，从事助理工程师工作四年以上；大学专科毕业，从事助理工程师工作四年以上。 
若满足以上条件，所在单位会向上级主管部门申请，组织评审时，评审对象应提交的材料按如下顺序装订成册（如材料多可以分成2册）： 
（1）材料目录； 
（2）学历证书（复印件）1份； 
（3）专业技术职务资格证书（复印件）1份； 
（4）聘任书（或聘约书）（任期内连续）1套； 
（5）外语考试合格证书（复印件）或《外语免试审核表》（附表5）或《外语考试成绩审定表》（附表）1份； 
（6）计算机应用能力考核合格证（复印件），属于免试对象的提供计算机专业毕业证书复印件或45周岁以上的身份证复印件1份； 
（7）单位转体文件或工资转移单（转体单位或分流人员必附）1份； 
（8）《破格推荐高、中级专业技术职务审批表》批件（附表）1份； 
（9）个人专业技术工作总结（打印稿）1份； 
（10）专业技术人员考核表（事业单位人员为《事业单位工作人员年度考核登记表》）（近两年年度考核表）1套； 

若要分册自以下材料开始，装订顺序如下： 
（1）材料目录（本册）； 
（2）论文、论著或研究报告（复印件），已经发表的论文、论著应同时提供刊物的封面及目录复印件1套； 
（3）研究成果（复印件）1套； 
（4）项目获奖证书等（复印件）1套。

 
以下材料不需要装订： 
（1）《专业技术职务任职资格评审表》（不得打印和复印）3份； 
（2）《推荐工程师职务任职资格人员情况综合表》（附表8）统一使用B4规格纸张，一式25份； 
（3）外语考试合格证原件，或《外语免试审核表》或《外语考试成绩审定表》（内容与装订成册中一样）1份； 
（4）计算机应用能力考核合格证原件，或计算机专业毕业证书复印件，或45周岁以上的身份证复印件1份； 
（5）《破格推荐高、中级专业技术职务审批表》批件1份（内容与装订成册中一样）； 
（6）提交多篇论文或著作者，请选一篇为代表作并注明：赞同。