答：新的建筑业企业资质核定标准出台前，已经拥有资质的企业需要按照新的资质标准对本企业的资质进行重新申请，资产、企业主要人员、技术装备符合标准要求的，颁发新版资质，这个过程被称作为资质就位。那么资质就位的原则是什么呢?资质代办公司为您作如下分析：

　　1.每个企业只能按新标准中的一个资质标准就位，确定相应的资质等级和承包工程范围。如果企业还具有相关资质标准条件，可由企业在就位申请时提出核定相关资质承包工程范围的“增项”申请，由资质管理部门进行审查同意后，填写在其资质证书“承包工程范围”栏内。

　　2.核定企业的“增项”，严格按照相关资质标准，主要以企业的建设业绩和相应的专业施工力量作为依据。“增项”资质等级不得高于本等级。

　　3.严格控制工程总承包企业的数量。原则上，工程总承包企业在原来具有总承包资质的企业范围内进行就位。

　　4.对于开办的企业，要严格按照《管理规定》进行审查定级。

答：根据规定，企业提出换证申请后，如果许可机关未批准其相应资质换证申请，则企业可在换证结果公布后3个月内提出低于原资质等级的同类别资质换证申请，也可继续申请原资质类别及等级。超过3个月的仍未提出申请的，需从最低等级申请。

　　办理建筑资质换证还需注意以下几个问题：

　　一、原有多个建筑业企业资质，申请其中一个资质换证时需要提供既有全部资质的主要人员材料吗?

　　答：换证对此不作要求。根据《实施意见》中第二十八条规定，企业申请资质升级(含一级升特级)、资质增项的，资质许可机关应对其既有全部建筑企业资质要求的资质要求的资产和主要人员是否满足标准要求进行检查。

　　二、企业申请换证时可否直接申请低于原资质等级换证?

　　答：可以。如果企业发现自己相关人员及资产设备等情况不满足现有等级资质换证要求的，可直接申请低于原资质等级换证。

　　三、如何理解换证时最多只能选择5个类别的专业承包资质换证?

　　答：本次换证，无论企业旧版证书上载有多少(限大于5个)专业承包资质，在本次换证时最多只能选择5个类别

答：广大建筑企业在办理建筑资质时，根据标准的要求，  例如：最新的市政工程总承包三级资质标准中要求的技术负责人具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有市政工程相关专业中级以上职称或市政公用工程注册建造师执业资格；市政工程相关专业中级以上职称人员不少于8人。 其中要求的职称类人员指的是哪些人员？

1、高级职称：必须是各省（市、自治区）人力资源和社会保障厅（局）或原人事厅（局）、中央各部委以及中央管理的大型（省部级）国有企业（名单可在中央国资委网上查询）等部门评审核发的职称证书，地级（不含）以上城市或非公组织、乡镇企业等其他部门核发的职称证书需提供上一级主管部门的授权证明。评审部门同时需具有该专业职称的评审资格。

特别注意：园林专业高级职称人员需提供职称评审表。

2、中级职称：必须是地级（含）以上人力资源和社会保障局或原人事局、中央各部委评审、中央管理的大型（省部级）国有企业等部门评审核发的职称证书，部分（省、市、自治区）建设工程类专业中级职称下放到部门（如省建设厅）进行考核评定的，需提供该部门与人事部门共同发布的或人事部门授权委托的文件。地级以下城市或非公组织、乡镇企业等其他部门核发的职称证书需提供上一级主管部门的授权证明。评审部门同时需具有该专业职称的评审资格。

         经济系列自1994年1月1日起、会计系列自1992年8月1日起、统计系列自1995年5月1日起，中级及中级以下职称证书需参加全国统考后取得，评审取得的不予认可。

3、初级职称：工程类专业须是县级（含）以上的人力资源和社会保障部门或原人事部门评审核发的职称证书。

4、申报人员中所有中级（含）以上职称人员均需提供履历表。

5、申报人员中的技术与管理人员如在进入该申报企业之前其就职单位为国家机关、事业单位、国有企业或社会团体，则需提供原工作单位出具的离职证明，并提供出具证明单位联系人姓名及其办公电话。　　

6、专业技术工人：必须是县级（含）以上劳动社会保障部门（人力资源和社会保障部门）以及其它被授权部门考核核发的证书，证书统一印制有“中华人民共和国职业资格证”。原各区、县劳动局撤销前核发的技术岗位证书，原事业单位岗位证，农业部、建设部等部门颁发的技术岗位证书有效。

7、企业申报人员中若存在一人多证，审查时只能认定一种身份一种证书；一人多证的也不得在其它申报企业中重复使用

答：首先新办企业因尚未取得相应的建筑业企业资质，无法进行正常的建造师注册，根据省厅的要求必须进行预注册。区分建造师是首次注册还是变更注册的情况，分别下列要求办理：

　　一、新办企业建造师预注册（首次注册）资料：

　　1、由申办企业打报告申请，县、市主管部门盖章；

  　2、提供养老保险（本）、劳动合同、营业执照、企业代码证原件、资格证书、学历证书、身份证原件；

　　3、到市建委办理大厅办理；

　　4、省厅出具证明

　　二、新办企业建造师预注册（变更注册）资料：

　　1、由申办企业打报告申请，县、市主管部门盖章；

　　2、提供资格证书原件、注册证书原件、身份证原件、养老保险（本）、劳动合同、营业执照、企业代码证原件、复印件；

  　3、与原公司的解除合同协议；

　　4、建造师变更注册在岗承诺书

　　5、到市建委办理大厅办理；

　　6、市建委出具证明

总结：此文由合肥原色财务公司编辑，如有更多需要咨询或者办理建筑方面的资质，都可以与我们联系；

答：首先来谈谈，职称的工程技术和经济管理人员是指哪类人员？这些人员是指取得有职称评审权限部门依职权颁发工程序列和经济序列的职称证书的人员，不包括只取得各类执业资格证书、职业资格证书、从业资格证书、培训证书等证书，但没有取得职称证书的人员。

    其次再谈谈年满60周岁是否能继续担任企业技术负责人 ? 例如：某企业（主项是房屋建筑施工一级企业）技术负责人即将年满60周岁。在60周岁后如果此单位继续返聘此人，该技术负责人是否能继续担任此单位的技术负责人？  广州鸿运的回答是：不可以，资质标准中要求技术负责人必须小于60周岁。那么职称类人员可以包含超过60周岁的离退休人员吗？这类人员企业中级职称、高级职称、注册执业人员中可以包含超过60岁的离退休人员，但其比例各类人员均不能超过上述三类人员总人数的15%。

总结：在申请资质的时候你公司遇到有任何其他问题，可以详细咨询合肥原色资质。

答：办理建筑资质首先要先注册一个公司，场地要达到要求，注册资金必须符合资质标准里面要求的额度，工程公司必须冠以工程字样。其次经营范围必须符合，比如办理装饰装修资质，公司名称就得叫做合肥某某装饰装修工程公司，其经营范围也应当有装修工程施工，或设计，机电安装的话则是机电设备生产，安装销售等。

    注册区域也有要求，如果是市管单位，一般最低级别就是市审批权，如果是省管单位，审批权就是直接是省厅，都是逐级上报。

    人员要求：一般申请建筑施工资质就是要建造师，中、高级工程师，助理工程师，经济师，财务负责人，技术负责人，法定代表人，经营负责人等这些相关类职称必须配备齐全。可以公司内部人员培训考试评定，也可以直接在社会上找人员。（每项资质对人员要求数量不一样）

    公司材料这块首先是办理人员要准备好资质申请表以及相应的电子文档，其次还要有企业法人营业执照，组织机构代码证，公司章程，之后还要有企业最新的经审计财务报表或者是验资报告，还有法定代表人和主要的技术负责人的建立以及任命书，还需要企业经理、技术、财务、经营负责人的任职文件和职称证书还有身份证等证件，同时还需要注册建筑师的资料，最后是设备购置的发票等公司必须具备的基本材料，在这里还要提醒企业社保必须购买齐全，这个是必须有的，机械设备发票还必须是以本公司名义购买的，这些都是需要企业记住的。

    总结：以上内容就是关于申办建筑资质的简单介绍，其实对于建筑资质的申办是比较麻烦的事情，想一时之间弄清楚相关标准要求也不是件容易的事情，所以建议企业最好还是找一家专业的资质代办公司来帮您办理，这样即可以帮助你的企业节省很多繁琐的手续又能快速的拿到资质证书开展业务！如果您的企业有资质申请、升级方面的难题，可以与我们联系！